2019-03-04 浏览数:
人与人的区别,很大程度上在于认知,身在喧哗闹市,却不随众,静静地学习,专注地培训,深入地研讨,感受一片丰盛的天地。
人与人的区别
很大程度上在于认知
身在喧哗闹市,却不随众
静静地学习
专注地培训
深入地研讨
感受一片丰盛的天地
(图片来源:怡发门窗官网,侵删)
一生之中,我们总有那样的时刻,面对梦想路上总有未知领域,实现的路途比想象中更加艰难。这时候,我们需要一个掌灯人,助我们照亮人生,实现梦想。
2019年3月1日,持续一周的怡发门窗特大培训落下帷幕。课程涵盖了产品系列及核心卖点、软件操作、生产工序及品质把控、下单指引等内容,怡发家人们
深入实践的热度
探究理论的深度
提升思想的锐度
(图片来源:怡发门窗官网,侵删)
按照集团公司部署和市场竞争的需要,系统化、自动化、信息化操作已成必然,价值源于能力,提高自己,心中才能不慌。此外,培训工作是员工的一项福利,关系到每一个人的长远利益。
(图片来源:怡发门窗官网,侵删)
(一)员工了解企业的目标,自觉遵循企业要求
通过培训,让员工了解企业的理念、价值观、销售目标,才能确保所有员工团结并自觉参与企业建设,积极发挥主观能动性地履行角色职责。
(图片来源:怡发门窗官网,侵删)
(二)让员工获得必需的技能和知识,具备履行职责的能力
此次培训,目的是使得怡发家人们具备一定的理论知识、实践操作技能和销售技能。“授人以鱼不如授人以渔”,只有这样才能发挥员工的工作能力,使得员工真正胜任岗位工作,共同实现企业与个人价值。
(图片来源:怡发门窗官网,侵删)
(图片来源:怡发门窗官网,侵删)
(图片来源:怡发门窗官网,侵删)
现场中的怡发家人学习态度极度认真,学习效率显著!
(三)培训坚持全面覆盖原则及针对性原则
根据怡发集团的实际情况而定制的培训内容,有针对地对重要领域和重点环节进行培训。全体怡发营销中心人员积极参与培训,包括高层领导。只有这样才能增强自身的技能及管理能力,持续增强企业的建设能力。
(图片来源:怡发门窗官网,侵删)
(四)重视考核,因材施教,全面提升培训成果
一周的培训有着各种考试,以这样的方式来准确获取家人们培训效果信息,并不断调整培训环节及重点。实际证明这种方式符合实际,家人们收获满满果实!
(图片来源:怡发门窗官网,侵删)
怡发公司范围内的展开的二月培训工作取得圆满成功。在这里,再次感谢公司和各位老师,感谢他们提供的宝贵机会。我们有理由相信,通过这次培训,我们将打造出专属怡发门窗的铁血军队!
(文章来源:怡发门窗官网,侵删)
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2018年是怡发战略开展的新纪元。每月一次的招商峰会、两月一次的新商特训营、专业主动营销部及渠道部帮扶团队组建等等实力见证怡发人成长与力量。12月记者来到怡发总部对怡发门窗总经理陈颖女士进行采访。[详情]
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